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以下是“大木纯爷们”的相关搜索结果(30)
杨家将
杨家将
武侠
0人气
熊大木15 万字
简介: 《杨家将》是一部由明代作家熊大木所著的武侠小说,该书以北宋时期杨家将三代人英勇抗辽、保家卫国的真实历史为背景,进行了艺术加工与创作。小说讲述了杨继业(杨业)及其子杨延昭(杨六郎)、孙杨宗保等杨家将,在辽国屡次侵犯宋朝边境的危难之际,挺身而出,金戈铁马,浴血奋战,展现了他们忠勇无畏、智勇双全的英雄形象。书中不仅描绘了激烈的战争场面,还穿插了忠奸斗争、家国情怀等深刻主题,是一部集历史、武侠、爱国于一体的经典之作。查看详情>
杨家将传
杨家将传
历史
0人气
熊大木0字
简介: 本书是我国著名的古典小说《杨家将传》的改写本。它有通俗生动的现代语言叙述了我国历史上北宋初年宋太祖、宋太宗、宋真宗时期征服分裂的北汉、辽及西夏等北部、西部边疆政权、统一中原的故事。书中着重描写了杨家将三代男女老少英雄为国出征、为统一中国而忍辱负重、浴血奋战的可歌可泣的事迹,塑造了杨业、杨六郎、杨宗保、佘太君、穆桂英等英雄人物,鞭挞了潘仁美、王钦等仅为一已私利而妒贤忌能、出卖民族和国家利益的奸臣、贪官的丑恶行为。查看详情>
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古玩帝国
古玩帝国
都市
0人气
八大木0字
简介: 杨佳斌是一个平凡的小职员,内心渴望着一些东西.但现实的生活使得他不得不面对,一个偶然的机会,一把特殊的刀,让他走进了古玩的世界。竹木牙角瓷杂玉器拍市沉浮行内斗角,比的是眼力,凭的是知识。查看详情>
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鬼婴
鬼婴
灵异
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佛祖是爷们94.7 万字
简介: 这是一个憨直、鲁莽的爷们变成鬼婴之后的故事。这是一个有着人性的鬼魂,东行斗妖斩魔的故事。如果你想了解另一个世界的神秘故事,请看鬼婴。查看详情>
蟐蟒血仆
蟐蟒血仆
灵异
0人气
佛祖是爷们140 万字
简介: 古老的东方神话难道真的只是传说?我们虽然无法去验证传说,但人类一直在探索,探索着一切未知数……本书将围绕‘蛇形血印’展开。且看书中主角将会接触到什么样的未知事物。诡异的‘蛇形血印’背后到底隐藏着什么灵异主宰?为了摆脱‘血印’的纠缠,凡人的抗争会有意义吗……查看详情>
花丛魔本色
花丛魔本色
都市
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纯爷们儿181 万字
简介: 逃亡不仅仅充满凶险,同样预示着各种际遇。一个意外,让原本无所事事的太子爷踏上了这条道路,等待他的是凶险还是际遇?海盗团伙?雇佣兵?恐怖组织?皇室?贵族?商贾?门阀?无论你属于哪种势力,哪种人,都不是惹我的理由!在我眼里只有三种人,活人,死人,我的人!嚣张?这是我的本性!霸道?是你对我的赞赏!任你倾国倾城,不过是在我掌心起舞。任你凶狠毒辣,我依然把你踩在脚下!叱咤九州四海,尽显恶魔本性!查看详情>
最新更新: 406章 筹码!
组织部长3
组织部长3
官场
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大木29.2 万字
简介: 真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状,以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部,并登上组织部长的宝座为主要线索,全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎,对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。作者在县、市、省级机关部门从事人事工作长达30余年,洞幽察微,手法写实,给人以强烈的现场感和透视感可谓是:于细微中尽显形象的生动,于平凡中体会灵魂的颤栗,令人掩卷深思,仰天长叹&hellip&hellip查看详情>
最新更新: 第十八章 大胆实践
组织部长2
组织部长2
官场
0人气
大木25.5 万字
简介: 小说真实而深刻地描述了某市委组织部门选拔任用干部的各种潜规则。成功地塑造了一位年轻的组织部长面对纷乱复杂的人事关系和官场上的潜规则,力排众议坚持人事制度的改革。整部小说故事生动逼真,情节起伏跌宕,文笔充满了悬念,貌似一次简单的干部选拔,却充满了新旧习惯势力的矛盾冲突、情与理的冲突、人性的理念、良知的隐现,以及选拔干部工作中至高权利者的分歧。查看详情>
最新更新: 第十七章 何去何从
组织部长1
组织部长1
官场
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大木10.4 万字
简介: 揭示官场擢降鲜为人知的奥秘,剖析权力台前幕后的政治潜则,深触官员的道德底线与精神世界。张敬原是张副厅长的关系,程文武是市委书记常友连的秘书,庄同高是原市委副书记的关心对象。贾士贞怎么也没有想到,这场关系到干部人事制度的改革,已经革到许多既得利益者的命了!查看详情>
最新更新: 第十二章 沉重打击
组织部长前传
组织部长前传
官场
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大木27.6 万字
简介: 从主人公贾士贞以一名普通的党校教师被借调到省委组织部工作写起,详实地记述他-一个有理想有抱负的青年人,到了神圣的省委组织部却处处不适应,自认为有才华和正确的做法不仅得不到承认和认同,反而受到排挤甚至被退回党校。严峻的现实教育了他,他慢慢调整自己的心态和做法,逐渐适应组织部门的工作。于是在日常工作的激烈竞争中不断地成熟起来,叙述了由科级、副处到正处级职务变化的全过程;并通过他在省委组织部8年的所见所闻所为,目睹了组织部门在选拔、考察、任用领导干部中存在的弊端,提出了改革建议,但遇到种种阻力和矛盾,在困难和压力下,他不断思考,巧妙地把握机遇,使得公开选拔、任用领导干部的办法初步查看详情>
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