chapter 35 必须全力以赴

章节名：chapter35必须全力以赴

　　“喂，方主管！方季然！傻啦！”洛雨熙见着发愣的方季然，伸出手在他眼前用力的晃着…

　　“哦，突然想到一件事情！”方季然收回目光，自然的说道：“来，把刚才学的再演练一遍，我做你的第一个听众！”

　　“啊？现在啊？我还没准备好呢！”洛雨熙一听，就紧张了起来。

　　“不都有第一次吗！没事，你把我当稻草人就好了！”方季然轻松的坐了下来，笑着说道：“我再教你一招，你刚上台是不是会特别慌，特别是一看下面人的表情、眼睛，就会忘了该说什么！腿还直发抖？”

　　“恩，是的，心砰砰直跳！”洛雨熙重重的点了点头。

　　“恩，上台后不要急于讲话，给自己和听众3分钟空白的时间，一来让他们把注意力集中到你这里来，二来让你自己偷偷做几个深呼吸！”方季然缓缓的说着，洛雨熙拿着笔，快速的记录着，就似一个好学的小学生一样，认真而专注。

　　“开始演讲时，在你还把握不好眼神交流时，你不要看他们的脸，只用看着他们的头顶，这样就不会害怕了！”方季然看着她落在笔记本上，刚劲有力的字迹，微微笑了起来：“你是个外柔内刚的女孩！”

　　洛雨熙刚刚把他说的话全记下来，听了这话，抬头对着他笑了笑：“你对笔迹心理学有研究？”

　　“略懂！”方季然耸了耸肩，没有给予正面的回答。

　　“哈哈，略懂！方主管，没发现你还<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/ting.jpg">逗的！”洛雨熙放下笔，又翻了翻手上的讲稿，既忐忑又期待的说道：“真的现在讲给你听？要是讲得不好，你可不可以不笑我？”

　　“当然！”方季然扬起眉头，学着她的样子，重重的点着头。

　　两人在这间十来平方的办公室里，一个讲、一个听，一个偶尔停下来看看讲稿，另一个偶尔皱着眉头站起来帮她调整肢体语言！

　　不知不觉间，早已过了下班的时间，两人坐下来休息时才发现，整个办公区，只有他们办公室的灯，还亮着。

　　“哇，这么晚了！”洛雨熙环顾着黑乎乎的办公区，不好意思的说道：“方主管，对不起，拖你到这么晚！”

　　“反正都这个时候了，有诚意道歉的话，请我吃晚饭吧！”方季然边关着电脑，边笑着说道。

　　“好啊！不过，太贵的我请不起哦！”洛雨熙坦诚的说道，没有一点儿自卑和不好意思！

　　“这样吧，我实在是饿了，也不想走远！就楼下的一茶一座，今天我买单，你发了工资再请回我，怎么样！”方季然提起电脑包，温润的征询着她的意见，一下子就得来两次约会的机会！

　　“好啊！”洛雨熙对方季然的感觉，就似一只小鸭，刚出壳的第一眼就看到了他，所以对他有着没来由的信任，完全没有分析他自然的邀约背后的动机。

　　“走吧！”方季然看着她拿好包，伸手按了办公室的灯，就着办公区应急灯的光线，两人并肩往外走去。

　　——

　　“喂，洛雨熙，你昨天和方季然是几点走的？有没有特别——约——会？”一大早，Selina一见洛雨熙，便凑到她面前神秘兮兮的问道。

　　“约什么会！方主管帮我讲案子呢！别瞎说。”洛雨熙好笑的递给她一杯热乎乎的豆浆：“拿着，我没时间给你买别的了，将就着喝吧！”

　　“恩恩，谢谢！豆浆美容，<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/ting.jpg">好！”Selina接过来，<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/xi.jpg">了一大口，朝她挤了挤眼睛：“你和方季然真的没有JQ？”

　　看她一脸坦然的样子，一直放着光的眼睛这才暗淡下来：“算了算了，你这人迟钝得很，快进去吧，这会儿你都是大红人了，陈总早上来问过你来了没有！Laura也来问过了！”

　　“啊？那你不快说！你想害死我呀！”洛雨熙拿起台上的文件夹敲了一下她的头，快速的往自己坐位上跑去。

　　放好自己的包，拿起随手的笔记本，快速的跑到Laura的办公室：“Laura，您找我！”

　　“洛雨熙，你来了正好！陈总正问我进度呢，准备得怎么样了？”Laura亲和的笑了笑。或许是高位坐久了，即便是脸上带着亲和的笑意，眼底仍是一片清雅的疏离与淡然的傲气。

　　“昨天又请方主管帮我纠了一下，感觉没那么僵硬了！”洛雨熙如实的说道。

　　“内容方面呢，有没有自己的想法？”Laura问道。

　　“其实我不了解裴氏管理层对EAP了解多少？只是听说过呢，还是有这个想法呢，这决定了我们介绍的侧重点！”洛雨熙打开笔记本，看着自己昨天晚上回去梳理内容时，做下的记录说道。

　　“恩，不错，继续！”Laura眸光里<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/lou.jpg">出明显的赞赏，鼓励她继续说下去。

　　“如果只是想了解，我们仅需将EAP的概念、‘例外’总部实施的情况、未来的前景介绍一下就可以了！如果对方对EAP不仅有了解，还有需求，那就需要分析裴氏内部员工管理环境和成本了！”洛雨熙将自己的疑问一条条的说了出来。

　　“确实，上次在会议上，裴总并没有详细的提及，而他又是个很深沉的人，我也没办法从他的语气和表情中判断他的倾向！”Laura对洛雨熙的分析很满意——并没有拘泥于EAP技术上的专业细节，而着眼于客户需求的<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/man.jpg">足，思维相当的开阔！

　　“在报告中加一些投入产出比的分析，以及实施收益分析，根据情况调整报告的重点。”说着担心的看了一眼洛雨熙：“临时发挥可以吗？”

　　洛雨熙紧张的摇了摇头：“不行！我能按现在演练的效果讲完就不错了。”

　　Laura叹了口气，点了点头：“先把内容加上吧！我再想想办法！”

　　洛雨熙看着Laura，鼓起勇气，小心的问道：“Laura，我可以问个问题吗？”

　　“恩？”Laura鼓励的看着她。

　　“并购成功与否，这只是个辅助因素不是决定因素吧？而且，如果真那么重要，我觉得，真的不应该我来讲，您说呢？”洛雨熙一脸不解的看着Laura。

　　Laura看着她笑了笑：“对整个公司来说，只是辅助因素，对人力资源部来说却至关重要！我们的管理水平决定了并购之后，现有人员能留下多少！在并购后的新公司，能有多少话语权！”

　　说完停顿了一下，定定的看着洛雨熙：“所以，你必须全力以赴！”

　　看着洛雨熙一脸的紧张，清雅却锐利的眸子突然一顿，似是有了一个新的决定——

　　“我给你一个建议：在会前去找裴总或裴总的秘书marry沟通一次，我相信会有很大的帮助！而这个，陈总和我都不便出面，你明白吗？”

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