第五十三章 宁小川

　　地震了！

　　融鑫证券第八营业部內部发生了人事地震！

　　每年夏天，总部按惯例都会来检查一次工作。今年，总部检查的时间提前了。一般都是在六月，今年五月就来了。总部的提前检查，引起了人们的猜疑。

　　果然，一切全被猜重了，检查完工作后，工作组召集全体会议。会上，工作组向全体员工宣布：朱总经理被总部招回，不再担任总经理。总经理一职，由公司另外委任。在新总经理未到任前，请大家做好自己的本职工作，特别各部门的‮导领‬，管理好自己的部门，同时，大家自觉协商，完成好工作。

　　会上，朱总经理没做什么<img src="in/jiao.jpg">待，只是说：大家按照上级‮导领‬的指示，切实做好自已的本职工作，遇到什么问题，找费晴和宁小川。

　　会议一结束，朱总经理便跟着工作组一起走了。

　　由于工作由两个人‮导领‬，融鑫八部內部立即发生了地震。营业部的工作人员分成了三派：一派是以费晴为中心，一派是以宁小川为中心；另一派是分不清形势，选择中立，即，谁也不跟，原地‮下趴‬。

　　融鑫证券第八营业部之所以出现地震，是因为这里的大部分工作人员都是聘用的，很少有固定的。聘用人员一但跟错了人，站错了队，是会丢掉饭碗的。众所周知，证券业也是⾼薪行业，丢掉这份⾼收⼊行业的工作，损失可就大了。再找到这样的又省心，拿钱又多的工作，可是不容易。所以，他们必须做出选择。这一选择，便选择出一片混<img src="in/luan.jpg">来。

　　工作人员选择在自己信任的人前站队，形势也就出来了：

　　费晴的队伍成员，主要是她新招来的业务员，以及她的故<img src="in/jiao.jpg">，比如会计什么的；宁小川的队伍成员，主要是前台的工作人员，另外还有保安和清洁员；中立或说原地‮下趴‬的，主要是技术部的人员。

　　按说，技术部的工作人员应该是站在宁小川的队伍里的，因为本时接触多，混的<img src="in/shu.jpg">，再加上他们对费晴只用⾊相<img src="in/mi2.jpg">惑朱总经理，而对他们冷若冰霜极其不満，所以他们应该站到宁小川的队伍中。可是，这次装修，他们和宁小川结了仇，所以，他们选择了中立。

　　阵线一确定，形势一分明，两队立即对立起来，战斗也就打响了。

　　最先出手的是费晴。她给新招来的业务员每人都印了业务经理的名片，让他们多‮客拉‬户，并告知他们，给客户开的优惠条件之一，就是每人一机！费晴要看看宁小川怎么接这一招。

　　费晴的业务员还真能⼲，客户源源不断地被拉来或挖来。开完户，费晴就让业务员带着客户去找宁小川要机子。

　　开始，宁小川见费晴来这手，真想跟她急。可是，转念一想，费晴这招有开展业务的招牌，如果自己跟她急，弄不好，再被她找到借口不⼲活，就不太好玩了。所以，宁小川忍了，努着劲儿地给费晴安排。

　　好在老股民都被深套，看不看都那么回事儿，也不大爱来，空出来的机子被宁小川调整出来，安排了新人。

　　费晴原以为，就这一招，就能把宁小川制死。可是她没想到，股市不景气，人们对股票不再追捧，客源枯竭，真的很难拉到人。费晴的招儿，没有多少后劲儿，还就真没难倒宁小川！

　　一招不灵，再来一招儿。费晴借着自己特殊的⾝份，散布宁小川在运做，想当总经理。

　　这招可是好使，一下便把中间派或说‮下趴‬的<img src="in/ji.jpg">起来，特别是技术部的人。知道消息后，技术部的人当即议了一下。他们一致认为，宁小川要是当上了总经理，没他们的好⽇子过。他们改‮态变‬度，加⼊了费晴的阵营。

　　宁小川不得人心了，他的阵营也开始瓦解了。宁小川就要败下阵来。

　　就在这时，总公司派来了总经理。

　　新总经理叫周小川，和宁小川同名，融鑫证券第八营业部的工作人员立即就有想法了，费晴的阵线也<img src="in/luan.jpg">了。

　　新总经理只带了一个助理来。一见这个助理，费晴就灰心了。人家不仅人长的比自己漂亮，还比自己年轻，学历也比自己⾼。费晴知道，自己这个助理肯定是没了。

　　爱怎么着就怎么着吧，费晴不争也不闹了，一心帮着业务员‮客拉‬户了。

　　周总经理刚来，还没工夫治理融鑫八部，他得花精力去拜会相关单位和同行。

　　周总经理的助理姓⾼，按总经理的指示，小⾼在做融鑫八部的管理工作。小⾼年纪虽然不大，可<img src="in/ting.jpg">有派，没人敢小看她，所以她的工作开展的很顺利，于是，融鑫八部的工作重新变得井井有条。

　　三天后，周总经理忙完了拜会工作，召开了第一次全体工作会议。

　　俗话说：新官上任三把火。

　　融鑫八部的工作人员谁也没想到，周总经理的第一把火，烧的竟然是股评员吴梦！

　　你做的这叫什么股评？嗯？你天天看空，让股民出货，都出⼲净没人做，我拿什么发给你工资？嗯？你想不想⼲？不想⼲，你可以换个地方！周总经理的火气真大！

　　这怨我吗？就是让我做股评，也没让我负责成<img src="in/jiao.jpg">量的事儿，没责任，我当然是看盘说事了！大家没想到，吴梦还有一肚子气。

　　你什么意思？责任还在我啦？周总经理火冒三丈，这个不知道天⾼地厚的东西！

　　不，不，不是怨您，我是说这事儿。人家<img src="in/jiao.jpg">易所，股评的收益和<img src="in/jiao.jpg">易量挂钩，我没任务，可不就就，就实话实说了吗？吴梦意识到自己太猛了，但是想转也转不了了，只能硬着头⽪说。

　　嗯，要是这么说，不都是你的责任。不过，这种话，你早就应该说出来。小⾼，下去以后，拟个章程，让他的工作和营业部总<img src="in/jiao.jpg">易量挂钩。周总经理分咐说。

　　吴梦，下边知道该怎么做了吧？不用我教你了吧？周总经理又对吴梦说。

　　谢谢总经理。总经理，我还有一个提议，尽快把咱们权证<img src="in/jiao.jpg">易办下来，这样，我就可以帮着把<img src="in/jiao.jpg">易量搞上去了。吴梦小心地说。

　　融鑫八部按管这里后，一些<img src="in/jiao.jpg">易的权力，要向相关部门重新申请。

　　好，很好。周总经理⾼兴了。

　　宁小川，这件事就<img src="in/jiao.jpg">给你办。一定要尽快拿下了。周总经理当场办公，把工作安排下去。

　　总结一下我来以后的工作。费晴同志工作很努力，不断拉来新客户，给咱们营业部增加了新鲜⾎<img src="in/ye.jpg">，很不错，应该表扬。

　　我还要批评一些人，技术部的同志，你们整天都在⼲什么？股民对你们怎么有这么強烈的反映？你们回去后要好好自我检查一下，看看问题出在了哪里。

　　同志们，现在已经不是牛市，我们的⽇子不再好过，希望大家能认识到这一点，把工作做得认真点、努力点，要让股民満意，否则，我们当无法生存。大家听明⽩了吗？

　　周总经理严肃、认真地说。

　　听明⽩了！一见周总的脸⾊又变了，在场的融鑫八部工作人员赶紧表态。

　　小⾼，你来宣布一下人事任命。周总经理听到大家⼲脆的回答，比较満意，就没再说些什么，转脸对他的助理说。

　　下边，我宣布一下人事调整。任命费晴为业务部经理，服务部改由我负责。小⾼宣布了周总经理到来后的第一个任命。

　　费晴绝对没有想到，听到任命后，很是<img src="in/ji.jpg">动，终于有实权啦！

　　宁小川听了，当时面如土灰。

　　好，散会。宁小川，跟我来一下。周总经理宣布散会。

　　小川，你有想法吗？周总经理坐下后，问坐在自己对面的宁小川。

　　没什么想法，我去跑开通权证<img src="in/jiao.jpg">易的事，争取早⽇开通。宁小川強打精神说。

　　好，就要有积极工作的态度。周总经理表扬道。

　　周总，您叫我来，还有什么工作要安排？宁小川主动问。

　　我来之前，见过朱总了，他让我照顾你和费晴，说你们都很能⼲。来到这里，我也都看到了。不要有太多的想法，你的事，我会安排的。周总经理给宁小川透了底。

　　谢谢总经理，相信我，我会努力工作的。宁小川表态说。

　　嗯，这就好。尽量快一些把权证开通，这样，我们也许还能完成今年的任务，我才能给大家发年终奖。明⽩啦？周总经理又嘱咐道。

　　周总放心，我一定尽快办完。宁小川再一次表态。

　　好，就这样，你先去忙吧。周总经理放行了。

　　那我出去了。宁小川说完，见周总经理点点头，就出来了。