第二零七章 大名鼎鼎

　　这个，是美神一开始施行这个策略的时候，完全没有想到的。当时，⻩祥云想的只是如何来切实的保护未成年人的健康。哪怕是少赚些钱也无所谓。

　　声誉是什么？声誉就是无形但最有价值的财富！美神拥有了声誉，就使得其产品和服务都拥有了广泛的认知度。

　　这样一来，相对于其他公司的产品和服务而言，就拥有了一条迅速拥有人气的捷径。生意自然火爆，无人能及。

　　⻩祥云做这些，并不是为了博取名声，而真是为了做些有意义和价值的事情。可是，正因为无心之举，才真的就获得了想象不到的好处。而那些处心积虑做这些事情的人，大多没有这样的运气，或者经受不住考验，最后只落得惨淡的结局。

　　⻩祥云一向对军人十分的敬佩。所以，他的集团里用得最多的四类人中，就有‮役退‬的军人。另外三种人是：下岗的工人，朴实肯⼲的农民，学历不⾼的‮生学‬！

　　这四类人，都是社会的弱势群体，但也是数量最多的群体。⻩祥云知道一般的公司并不愿意用这四类人，而喜<img src="in/huan.jpg">用有经验有资质的那些人。可是他不，他要用的就是这些‮望渴‬得到工作机会，并且懂得珍惜，勤奋上进！

　　美神集团的管理层大多是⾼学历经验丰富的实⼲家，而下面的基层，就都是这些培训过的四种员工。中基层⼲部，也有相当一部分是从这些人中选‮子套‬来。

　　这一点，也是令美神集团声誉越来越好的一个重要因素。至于员工福利待遇好，军人家属优先录用等等，不一而⾜，不胜枚举。

　　很多很多的事情<img src="in/jiao.jpg">汇在一起，就塑造出了美神集团在国內独一无二的大好名声！这个名声，不是炒作出来的，不是吹捧出来的，而是经得起考验，真正靠实际行动积累出来的名声。

　　企业做得这么好，自然也备受上面的关注。各级‮导领‬，包括‮家国‬级的‮导领‬，都曾经多次参观过美神的观光农场，养殖基地，科技园区和温泉疗养中心。

　　美神集团做的最好的一件事儿，也是员工们认为最值得骄傲的一件事儿，就是怎么接待一般的客人，就怎么接待‮导领‬！除了一定的规避外，其他的待遇没有差别。

　　就这一点来讲，也是令那些‮导领‬们和社会各界都啧啧称奇暗暗赞叹的事情。这不是哗众取宠，也不是对‮导领‬们不够尊重，而是一种实事求是脚踏实地的做事原则和精神！

　　别以为好吃好喝加上颠颠拍马庇就能让‮导领‬満意，只有小吧部和肤浅的人才会那么认为！相对于那些，蓬<img src="in/bo.jpg">向上的精气神，兢业求实的做事态度，更能令人震撼和叹服。

　　柄內弄虚作假溜须拍马的那一套已经见的太多了，都已经有了审美疲劳。美神集团的与众不同，才能令人眼前一亮，惊为天人！

　　美神集团不仅在这方面做得出⾊，在另一方面，做得更加出⾊。那就是：不送礼，不行贿！

　　美神集团在‮国全‬各地都有分店和产业，但是无论哪一个，都不给当地的主管部门送礼行贿。他们有这个实力和背景，不需要这么做。而即便是送礼行贿之后，可能会得到更多的好处，美神也不屑为之！

　　事实上，像美神这样可以为当地‮府政‬每年都上缴大笔税收的企业来说，几乎没有哪个地方不<img src="in/huan.jpg"><img src="in/ying.jpg">他们⼊驻。而且现在又是外资企业，更有着多方面的照顾。

　　也有那一小撮人敢于找⿇烦索要好处，结果被弄到了美神‮坛论‬上进行了“公审”把那些旧账一笔一笔的清算出来，最后落得十分悲哀的下场！

　　有过一些例子之后，那些想要伸出小爪子的宵小之辈，不得不考虑考虑，自己有没有那个实力，跟这么牛的庞然大物对抗。

　　习惯是养成的，坏⽑病那都是给人惯出来的！所有人都认为办事儿必须托人走后门，于是这就成了潜规则，甚至规则铁律！

　　可实际上呢，如果你要是所有人都正正当当的按照正常程序来办事儿，有人要跟你玩路子就群起而攻之，那么，也就不存在后门这个事情了！

　　办事儿就得走后门送礼，这个臭⽑病不就是人们硬给惯出来的吗？⽑主席那时候，谁敢收礼，谁又敢送礼？500块钱，就能毙了你个狗⽇的！

　　⻩祥云一向认为，要想扼制住某些不正常的风气，首先要扼制住的，是自己的思想<img src="in/gen.jpg">源！

　　抵制坏风气，要从自⾝做起！一边喊着骂着别人，一边自己还狗狗嗖嗖的那么⼲，每个人都这么想这么⼲，这种坏现象就只能是愈演愈烈，恶<img src="in/xing.jpg">循环。

　　⻩祥云在美神‮坛论‬和集团的员工手册上都有这样的一句话：对于美德，心怀向往敬畏之心；对于丑恶，心怀憎恨斗争之心。不惧怕权威，热爱真善美！

　　⻩祥云对集团的员工们说过，如果遇到琊恶不公正的事情，要敢于站出来说不，敢于抗争不管对方是谁，只要你做的是对的，集团公司的庞大法律顾问团以及整个集团公司，都会做你的有力后盾。

　　这不是教唆，更不是冠冕堂皇的套话！

　　⻩祥云说过这话不久，就真的有一个员工因为跟当地‮府政‬的某位不良人士发生了纠纷。结果，不但给抓进了局子里，还有人刑讯<img src="in/bi.jpg">供，把他毒打了一顿。

　　这个事情，被⻩祥云知道。马上就‮出派‬了律师团，同时把这个事情在‮坛论‬上进行了曝光。当地‮府政‬知道这个事情以后，很快就做出了正确的处理。

　　美神‮坛论‬也把事情的处理结果在‮坛论‬上公布，虽然议论持续了很长的时间，却好在当地‮府政‬反应及时，没有造成舆论的哗然。

　　通过这个事件，美神的员工也意识到公司不是在扯淡，而是真的要他（她）们这么做。于是，员工们的胆量就大了起来。

　　反之，经过这个事件，人们也发现了美神集团虽然不惹事儿，但是也真的不太好惹！有了这个意识，也就少有人愿意触这个霉头。