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　　会议已经过去大半了，大家都闹的很不愉快，在一担生意的交易问题上，董事会內部出现了严重的分歧，‮裂分‬成了两派，以欧阳明为首的一派不赞成再与那个公司合作下去，而以周有之为首的一派则一直在強调中途撕毁协议的危害性，主张把与那个公司的合作关系维持到合同期満为止，显然，董事会大多数成员的意见是倾向后者的，只是因为欧阳明是这个公司的总舵主，所以事情才变的复杂起来了。

　　由于作为作者的我对做生意上的事情丝毫不懂，所以我并不敢贸然记录下他们会议的內容来…我怕我的记录会有失误，这样很可能就给作为读者的您带来阅读和理解上的不便 …我只能选择跳过他们前一段会议的內容。事实上，从这篇文章的开始，我就一直在避免着记录很专业、很技术的问题。也许这些您早就已经发现了。

　　现在，让我们再回到欧氏集团的董事会的会议室里，看看事情有没有进展。

　　“我建议先休会，下午再讨论吧，大家都休息休息，也都静下心来再把事情捋捋，下午再做决定，欧总你看怎么样？”周有之说道。

　　“也好，大家回去也都好好权衡一下利弊，看看我和周副总的意见哪个更为妥帖一点，下午回来讨论讨论再决定，毕竟这是关系到咱们公司今后命运的大事情，大家都多想一想没有坏处。”欧阳明叹了一口气，这样说道。

　　欧阳明说完，有的董事就准备起⾝要走了，这时欧阳明又说道：“大家都先坐下，我还有另一件事情要与大家商量。”

　　先头要走的几个人见欧阳明说完话，又都坐回到了原来的位置上。

　　“这个事儿我想了好长时间，今天拿出来跟大家商量商量，那就是咱们公司的办公室自从上任主任因为做事拖沓被撵走以后，这个职位就一直空到今天，我寻思老这么空着也不是这么回事儿，我就琢磨了一个人，就是给我写材料的那个秘书，王大兴，大家也都跟他见过面，这个人文笔也很好，处事也有分寸，同时又是咱们周副总的老同学，大家商议商议看看这个人适合不适合啊？”欧阳明见大家都归座了于是说道。

　　“我看不适合，就像欧总说的一样，王大兴是我的老同学，而且跟我的关系是比较铁的，所以这个人我了解，他是不适合担任办公室主任的职务的。”周有之一句一句地说道。

　　“周副总，你不同意是不是怕员工背地了说你闲话啊，如果是这样，你完全不必有这个顾虑，因为咱们公司任命‮导领‬历来都是重能力而不是重关系，再一个，这次提名王大兴并不是你而是我，这就更涉及不到这样的问题了。”显然欧阳明是有准备而来的。

　　“我并不是因为这个，而是因为他的确没有担任这个职务的能力，比如我可以举关于他的一个事情为例…”周有之接着就把王大兴在‮中一‬时拒绝保送市委‮记书‬孩子上大学而被撵出‮中一‬的事情托了出来。

　　欧阳明听完后，用不満的眼神看了看周有之，沉默了一会儿说：“要不咱们老办法，表决吧，‮主民‬集中制！”

　　投票的结果，7比2，王大兴没能当上办公室主任。

　　从会场出来的时候，欧阳明阴沉着的脸，没有跟周有之说一句话。

　　周有之知道这回不但把王大兴惹下了，他同时也把欧阳明惹下了，你别看在公司运营决策的事情上欧阳明能够容忍、甚至听取周有之的反对意见，但是在人员任命的问题上，欧阳明的心眼儿可是小的很的。

　　周有之不知道怎的，突然觉得有儿点后悔了…