这些人都什么心态啊？是想拉仇恨还是咋地！
“才不会，冷锋是很原则的人，肯定不会假公济私的。”筱筱不満的说。
“那他要是不评给你，评给别人，你不介意吗？”楚楚问。
“当然不介意啦。”筱筱一本正经的说。
“你还真是慷慨。哎，我肯定没戏啦。”楚楚说。
“为什么？你做的不好吗？”筱筱问。
“那倒不是。可你也不看看我的分管导领是谁？我和他八字不合，他不给我评个不合格就谢天谢地了。”楚楚双手合十做祈祷状。
“你也别那么悲观。冷宇应该不是假公济私的人。”筱筱安慰道。
“希望吧，我要求不⾼。混个称职就行。”楚楚说。
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季度考核评比过程是很严格的，称职等次由分管导领亲自审批，无需向上报送。
优秀和不合格则还需要过总裁这关。
考核材料都是密封好了之后由分管导领直接送往总裁办公室的，中途不经手任何人，包括总裁助理。所以叶筱筱也不可能提前知道考核结果。
那天，冷锋把叶筱筱叫进总裁办公室。
叶筱筱敲门进去：“总裁，您找我？”
冷锋抬眸：“嗯，关门、锁门。”
额，又要锁门。叶筱筱警惕的看着冷锋。这货该不会又要图谋不轨了吧？现在可是上班时间啊。
冷锋看她不动，脸⾊不悦的用眼神示意她锁门。
叶筱筱没辙，只能听命。
锁上门后，她怯怯的坐在冷锋的对面。
冷锋递给她一个文件夹：“你看看吧。”
叶筱筱接过一看，念道：“季度考核优秀奖名单？”
她抬头看了看冷锋。这可是机密文件啊，她能看吗？
“打开看看吧。”冷锋示意。
叶筱筱翻开文件后，在名单的第一行便看到了总裁办公室优秀奖：艾米。
看到艾米获得优秀奖的一刹那，叶筱筱有一种如释重负的感觉。
说实话，她的资历确实是三个人之中最浅的，艾米和琳达平时的工作量要远远大于她。尤其是艾米，几乎承担了整个总裁办公室的大约二分之一的工作。
冷锋为了照顾叶筱筱，不让她太累，分配给她的活实在是少之又少。
虽然上次她和楚楚说冷锋不会假公济私，但是她的心里也有点小小的打鼓，怕他真的会把奖评给自己。
如果那样的话，以后自己还怎么和艾米、琳达愉快的相处？公司的人会怎么看待她和总裁的关系？
冷锋看她不说话，开口道：“怎么啦？没有评给你不开心吗？”
她回过神来，抬头看着他的眼睛。
“这次我把优秀奖评给艾米，是因为她真的很出⾊，并且很辛苦。当然我并不是说你做的不好，以一个新人来说，你已经很优秀了。只是这个考核奖需要综合考量。你明白我的意思吗？”冷锋边说边看着她的眼睛，似乎在从她的眼神中猜测她的情绪。
“谢谢你！”叶筱筱吐出三个字。
她真的是打心眼里感谢他。冷锋这么做，真的是了却了她的一桩心事。她觉得自己爱的人果然是有大将风度，关键时刻还是公私分明的。
冷锋一愣，半晌似乎有点不相信的问：“你谢我？”
他在把考核结果给她看之前还怕她生气来着。换做别人，他冷锋不需要做任何解释。他是总裁，公司的大boss，优秀奖的审批权本来就在他的手里，他可以全权做主，根本不需要和任何人做任何解释。
可是叶筱筱除外，因为她不是其他任何人，是自己心爱的女人。他在做这个决定的时候，也是思前想后的，但是最终理智还是战胜了情感。
“是啊。因为我觉得这个奖本来就应该给艾米姐。她每天都忙忙碌碌，兢兢业业，而且效率极⾼。工作那么累，她回家还要照顾孩子，这点我真的自叹不如。”叶筱筱说。
“你真的这么想？”他的女人如此通情达理。冷锋有点小小的感动。他原本以为她就算不和自己闹情绪，至少也会有点小失望。可是她居然完全不介意，反而谢谢他。
这让他真的是很意外，也很欣慰。这么识大体的女孩子，他平⾝第一次见到。最令他开心的是这个女孩子是他爱的女人，完全属于他的女人。
筱筱说：“嗯，你想啊，单不说在工作能力上我和艾米姐差了一大截，和琳达姐比也逊⾊不少。他们两个都是我的前辈，我学习的榜样。况且我这个季度还请了七天的事假呢。所以说这个优秀奖怎么也轮不到我啊。”
冷锋失笑，他伸开双臂：“过来。”
她乖乖的走过去。
冷锋一把将她抱坐在自己的腿上，有点动容的说：“宝贝，你真懂事。你能这么想太好了。我要奖励你一下。”
叶筱筱眉眼弯弯：“真的啊？是什么？”
冷锋不回答，直接以行动表示。他奖励她的是一记缠绵的热吻。
“唔…总裁…”她含糊不清道。
什么嘛？这算什么奖励？被吃豆腐的好像是她吧。
她一开口，他便乘机长驱直入，根本没给她反抗的机会。他霸道的将她的话堵在了嘴里。
吻渐渐深入，她的头晕晕乎乎。
良久，他放开几乎窒息的她。
她气喘着抱怨道：“这就是你所谓的奖励？”
“不然呢？难道你还想要点别的，我不介意现在给你的哦。”他的手开始挑衅的在她柔软的⾝躯上挲摩。
“放手啦。”她生气的打掉他的双手。
“宝贝，其实这些优秀奖都不算什么，你不觉得你拿到的奖是最大的吗？”冷锋抱着她说。
“啊？什么意思？”她不解的望着他。
他在她被吻的肿红的嘴唇上轻啄一下：“你拿到的大奖就是我呀。你说珍贵不珍贵？”
“靠，你要不要脸啊！”她生气的骂道。见过不要脸的，没见过这么不要脸的，这男人还有没有节操啊？
“遇到你之后就不知脸为何物了。”他无聇的回答。边说边开始一下一下的亲她的唇。
她被他撩拨的呼昅急促，慌忙推开他：“别闹，上班时间。”
说完装模作样的拿起桌上的文件看起来。看着看着，她突然指着优秀奖名单上的一处，念道：“财务部汪楚楚。”
她抬头一脸疑惑的看着冷锋：“这…”
“是啊。冷宇推荐的。”
“可是怎么会？”筱筱有点不信。
“一般分管导领推荐的，如果没什么问题，我都会批准。”冷锋说。因为分管导领对下属工作能力是最了解的，也最有发言权。
“他们俩不是一直吵得不可开交的吗？楚楚今天还说，冷宇千万不要把她评成不合格呢。”
“这就要问冷宇了。也许楚楚工作很出⾊呢。”冷锋嘴角洋溢着浅浅的笑容。
叶筱筱没听出话中的潜台词，狐疑的看了他一眼。
“哦，对了。这个考核结果还没有公布，你先保密。对任何人都不能说，包括楚楚，知道了吗？”冷锋叮嘱她。
“放心吧，我嘴巴很牢的好不好。”筱筱说。
冷锋点点头，在她小嘴上亲了一会儿：“嗯。出去吧。”
因为推荐名单都是密封的。今天冷宇拿着财务部的优秀奖名单给他的时候，他并没有问，冷宇也没有说推荐的是谁。
当打开名单后发现财务部推选的优秀名单是楚楚的时候，冷锋的确有一些意外。
他是了解冷宇的，他虽然平时玩世不恭，但是一向公私分明，不会拿公司的考核制度开玩笑，他推荐楚楚肯定有充分的理由。
冷锋也不会刻意的去问冷宇。毕竟推荐权在分管导领手里。
冷锋审批完这季度的考核优秀奖名单，之后的程序就是反馈给各分管导领，然后所有员工的等次都会在公司网站公示七天，没有异议的话，考核结果就算正式生效了。
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【总裁办公室】
“哥，你不问我为什么推荐楚楚？”冷宇问。
“有什么好问的？”冷锋说。
“我以为你会问我。”
“你做事情一向公私分明，我还需要问吗？”
“…”冷锋看了看他，说：“看来今天你来我这里，是专门为了这件事情向我解释？”
“嗯。楚楚虽然进公司时间不长，但是这几个月来，她的工作能力有目共睹。一开始的时候，我承认对她格外严厉，她没有任何怨言，天天晚上加班。做出来的财务报告甚至比财务部工作五年以上的老员工还要好。一个新人做成这样，我觉得没有理由不推荐她。虽然我们之前有些小矛盾、小误会，但是不影响我对她工作能力的肯定。她的确是个可造之材。”冷宇说。
“嗯，其实这些我都明白，所以我从头到尾都没有让你解释。”冷锋说。
冷宇点点头。
冷锋顿了顿，开口道：“不过，有一件事情我要以哥哥的⾝份提醒你。”
“什么？”
“正视自己的感情。”冷锋一字一句的说。
“…”冷宇惊讶的抬头看着冷锋，过了好一会儿，答道：“知道了，哥。我先出去了。”
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