第四百八十一章太浪费了

　　公司进行整合式的改⾰，但是，真正的注册方式，依然还是按照集团公司进行注册的，按照‮家国‬级的集团公司注册条件，首先就是拥有超过五千万的注册资本，并且，拥有五家控股子公司。(百度搜文學馆)

　　这方面，基本上，是没有多少问题的，在将工厂、动漫制作、学院、慈善基金和农场全部注册成公司之后，已经是没有了任何的问题。

　　至于说注册资本之类的东西，就更是不需要担心，虽然，王坤注册公司的时候，将规模，往小了去算，实际上的注册资本，也已经是达到了三十亿软妹币以上的，在这方面，根本，就没有任何的困难。

　　甚至，当公司把‘幻想科技’、‘幻想动漫’和网络技术授权服务公司（以网络翻译软件、汉语言软件等等技术给综合起来，单独形成的一个全资子公司）给加入进来之后。

　　整个集团的固定与浮动资本，是远远超过上千亿软妹币的。

　　甚至，每年下来，所赚取的税后利润，都是五百亿朝上走，这种规模，即使是‮际国‬跨国公司，都没有多少，能够比得上的了，更何况，只是注册一个国內顶级的集团企业，更是小菜一碟。

　　不过，公司的真正架构，可以说，与集团公司，是有着极大的差别。

　　按照集团公司，一般都是有股东会、监事会、董事会之类的，可是，在这边，却是与这种模式，有着天差地远的关系。

　　事实上，除了王坤自己。作为一个一号*oss之外，下面主要就是监察管理小组、公司智囊管理团队（秘书团）还有就是一个以各部门首脑所组成的具体执行责任小组了。

　　这三个团队，在等级方面，几乎，是完全平等的，责任，却又是完全的不同。

　　智囊团负责观察整个企业的运转，给王坤提供方向性的建议，同时。审核由管理小组所提供的具有实际意义的各种文件、方案，除了这些之外，他们没有⼲涉具体经营、运转的权力，就好像是一个曲⾼和寡的团体一样。

　　而执行管理的责任小组，实际上与集团公司里面的经营班子。有些相像，主要是公司最⾼层的总经理、副总经理、首席财务官之类的所组成的，负责旗下所有的部门，运转，具体的讨论，应该如何实施，由秘书团制定的发展策略。

　　至于监察管理小组。这个部门，可以说是许多企业里面，都有的，但是。如王坤这边，这么重视的，还真的是没有的。

　　可以说，除了针对王坤的‮控监‬、调查之外。其他的所有人，小到任何一个企业的个人。大到总公司的总经理之类的⾼层，都是在他们的‮控监‬之中，出现任何违规的行为，都会根据其级别⾼低，向其更⾼一层的管理人员，进行通报。

　　如果解决不了，就是会进行更⾼一层的通报，最终，到达王坤的手里，如果是影响较恶劣，造成的破坏力较大的，将会是直接进行越级通报，顺带着，也会向‮导领‬班子进行警告。

　　可以说，三个体系，各自负责自己的工作，互相制约又相互的影响。

　　在一方面，加大了公司的管理成本，增加了公司运转的效率，在另外一方面，却可以让公司，真正的做到，管理没有死角，没有漏洞，在这种情况下，即使下辖的企业，再多，再广，也不可能出现问题。

　　毕竟，除了这些管理部门之外，下面，还有着十数个重要部门，譬如综合部、财务部、发展部、人事部、审计部等等重要的部门，让整个公司，都是成为了一个参天大树一般的存在。

　　而且，与一般集团型的企业，不一样的是，其下辖的所有企业，都是属于全资或者，拥有着全权管理权的。

　　总公司对于所有公司內部从上到下的人，都是有着管理权与任命权，可以让整个公司所辖的企业，进行整合式的发展，进行跳跃式的迈进，这不是开玩笑的，这种模式，是有着一定的优势的，关键问题就是，公司除了这些东西之外，还有着一个系统，可以说是单独列出来的系统，统筹式的，管理着整个公司。

　　那就是计算机、网络系统。

　　所有的管理，都是依附在这个体系里面的，上到每一个管理人员，下到具体的，一线的操作工人，都可以把自己遇到的各种事情，完全的录入到这个系统里面。

　　经过计算机的分析，经过另外一个评价部门的分析，最终，形成一个结果，直接的递交到王坤这边，当然，如果是一些发明创造之类的，除了要送到王坤这边，备案之外，还要具体的送到有这方面的需要的部门手中，送到，有这方面的需求的人的手里。

　　一个在现实中，完美的统治着下面的各个企业，另外一个，则是通过网络，在暗中，对公司进行着管理。

　　一个半智能化的系统，早就被王坤给嵌入完毕了，甚至，他对于这个系统的信任，比对于公司里面的管理人员的信任，还要更加的強，更加的认可。

　　在异空间，这种管理方案，可能，也就那么回事，只是作为一个备案一般的存在，但是，在这里，却是不折不扣的，可以作为评价每个人的‮实真‬价值的东西，作为，一个可以评价所有人的贡献，将一些现实中，所没有注意到的东西，真正的记录下来的作用。

　　“哎呦，累死了，公司里面，部门好多啊。”

　　在李轩、方文晴他们的带领下，刚一参观完，两个女人，就是迫不及待的跑到了王坤的办公室里面，一下子就躺在了沙发上，一动也不愿意动了。

　　“怎么样，公司的模式，还好吧。”

　　王坤的脸上带着笑容，从自己的办公桌前。走了出来，顺手调了两杯果汁，放在了茶几上面说道。

　　“这公司的部门，也太多了吧，都看不过来了。”

　　朱馨予翻了个白眼说道，整个办公大楼，足足有十层楼⾼，除了十楼是属于王坤的办公场所之外，其他的楼层。现在，都是被各个部门的，给完全的占据了起来。

　　她是在公司里面上过班的，话说，那个公司。也是集团制的企业，虽然，她自己在里面只是一个正常的员工，远远达不到⾼层的程度，但是，至少，她是了解。各个公司的运转模式的，在她的眼中，王坤这边似乎，一点点的。都不进行减负。

　　反而，有许多，在一般的公司里面，都是兼职的部门。都是在这里存在，就好像会计部门。

　　在一般的企业里面。财务部门，是需要负责会计记账、出纳、审计等等，所有与会计有关的，都是可以被这么一个部门，给控制住。

　　但是，到了这里，就好像，完全的不一样了一般，除了财务部门这个总的部门，整个负责整个公司的管理之外，其下面，甚至，还有专门的会计、出纳、审计等等部门的存在，每一个部门，都负责自己的具体的工作，甚至，还有着专门的接收、转账任务的对外事务处理办公室。

　　可以说，是细致化到了极点的存在。

　　话说，一个公司，有必要，分配的那么细致吗，细致到了极点，最终所导致的，也就是，各个部门很容易在做事的时候，越界，容易形成扯皮之类的冲突，实在是有些得不偿失。

　　“话说，我在网络上面，也看了好多的集团模式，都没有一个，有你这边，弄的这么复杂的，每个部门，还都有小部门，还有专门的监察部门，‮控监‬整个公司的运行，你可以跟我讲一下，你这到底是公司，还是小‮家国‬吗？”

　　张婷婷吐着‮头舌‬，翻着白眼，一口气，直接把刚刚放在茶几上面的西瓜汁，给喝了个⼲⼲净净的，随即，自己拿起扎壶，自己又倒了一杯。

　　这段时间，她们摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具体运转方式，在这方面，除了朱馨予，有在大公司的工作经验之外，其他人，谁都没有这方面的经验的，就朱馨予，都说不上来，一个大型公司，到底，管理模式的核心，是什么样的，更何况其他人。

　　从网络上面了解的，也大多，都是一些皮⽑。

　　即使，各个部门的名称一样，但是，具体的权力范围，可能，都是完全的不一样，有着‮大巨‬的差别的。

　　有的公司，董事会，权力可能会非常的大，但是，有的公司，他们的管理团队，甚至在某些方面，比董事会的权力，还要大，几乎可以是想做什么，就做什么。

　　这是要根据公司的情况，来进行具体的分析的，像是一些公司的管理团队，譬如希尔顿‮店酒‬之类的，像是董事会，可以介入的，也就是‮店酒‬的发展方向和要求，一旦将‮店酒‬委托给专业的管理团队，进行管理了，除非，出现重大事故，否则，他们是无法直接的介入到‮店酒‬的管理之中的。

　　如果介入进去，也可以。

　　造成了损失，给予管理团队，巨额的违约赔偿金就可以了。

　　现在的管理，早就不是以往的那种，管理者，纯粹给老板打工的存在了，像是很多的企业、公司，其內部的管理者，是与老板进行合作，而不是纯粹的打工。

　　很多‮店酒‬的厨房，也同样是如此，将厨房，以一定的价格，承包给厨师长，除了食材的采购之外，基本上，老板，就没有了任何事情，厨房內部，在没有发生重大的事故之前，老板，基本上，不可能，对其指手画脚的，要指手画脚的，也可以，赔钱就可以了。

　　这其实也是现代管理的一个趋势。

　　做老板的，只要有钱，你租用一个房子，然后，装修完毕，起一个名字之后，直接的，就可以营业了，为什么，因为现在的市场上，是有着像是经营者管理团队的，无论是管理人员，还是员工更或者是其他的方方面面，只要你可以想得到，都能够找到团队。

　　至于说，这个团队的能力，就要看老板的眼光了，你选择的好，可以是物超所值的，你选择的不好，也可能让你血本无归，就那么简单。

　　公司的发展，已经可以进行模块化的处理了，但是，在这里，张婷婷，并没有看到，网络上面，描述的那么好的，描述的那么完美的，在这里，她看到的，反而是细致化到了极点的安排。

　　每个人的工作，都是被完全的细分化了，虽然，下面的人，特别是负责具体工作的人，并没有完全限定他们工作的內容，但是，整个条条框框的，都是完全的限制死了的。

　　做审计工作的，不能揷手出纳的工作，做出纳的，不能沾手会计的工作。

　　这样的情况下，怎么可能，让大家，都是发挥出来，最大的能力呢，就好像出纳，好像，每个月的时间里，总是有几天，时间特别忙的吧，其他的时间，都是会显得比较清闲的。

　　也太不合理了一些，在那些公司里面，怎么可能，让这些人，就这么，呆着吃闲饭，平时轻松的一塌糊涂。

　　那是一定要把他们的时间、精力，给完全榨⼲的好吧。

　　“部门多了，才好啊，可以让大家，都有着自己工作的目标，虽然，暂时有可能会因为工作量较低，而影响劳动效率，但是，不久之后，估计，这样的分配，真正的效果，就是会出来了。”

　　王坤的脸上笑了笑，缓慢的说道，毕竟，刚开始进行改⾰，还有些不成熟，他也是没有直接的把那个中医医药集团，给完全的纳入进来，只有等到，这边基本上，已经完全上手了之后，才是会把其他的公司，与企业，给纳入到这个体系里面。

　　像是慈善基金、萧城学院这些，虽然名义上，是属于这边管理的，但是，暂时的，还是没有把他们，都给纳入到这个体系里面。

　　暂时的改⾰，实际上，也是有好处的，那就是，再过一两个月，那些现在还是大一的‮生学‬，里面的部分管理学专业的，就可以直接的塞到公司里面来，让他们在自己的专业方面，获得一定的管理学经验。

　　“你就不怕，公司的管理浪费？有钱，也不是这样玩的啊。”

　　朱馨予脸上带着好奇的神⾊，询问着说道。

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