第四十二章

　　　　赵莫晚穿着张扬的一⾝米白的香奈儿小洋装出现在人力资源管理部，是在第二天的早上十点。平跟的TOD’S芭蕾鞋衬得一‮腿双‬白皙修长，肩上背着显眼的BURBERRY新款，一副十足十的“富二代”的模样。在感受到各⾊不同的眼神洗礼之后，赵莫晚这才缓缓将架在鼻梁上的GUCCI墨镜取下，对着其中一个正看向自己的男人微微一笑。

　　对方愣了一下，随即换上了讨好的笑容，凑过来：

　　“请问…”

　　“你好，我是今天开始在这里工作的赵莫晚。”

　　一石激起千层浪。

　　看向她的眼神立刻又热烈了几分。当然，女人们是更多嫉恨。男人们是更多野心。

　　看到这样的反应，赵莫晚反而觉得有些意外。她并没有寄期望于赵云慈会“好心”地将自己的⾝份透露给公司的员工，加上赵父这些年和自己冷淡的关系，实在是没有道理他们会知道自己这么个“前总裁的女儿”狐疑地搜寻着，总算在不远处的休息区旁看到了一个似乎应该是主管的人。——至少自始至终这个女人都只是镇定地喝着手中的咖啡，并没有多看自己一眼。

　　“你好。”赵莫晚用自己无懈可击的笑容面对这个神⾊淡然的女人，如愿看到对方总算打算正视自己的存在了。

　　“你的职位在此之前没有过，所以你有两个选择。”缓缓地开口，眼前的女人个子虽然比赵莫晚⾼上不少甚至神情有些倨傲，却似乎并没有对她产生任何威胁。

　　“洗耳恭听。嗯…王部长？”赵莫晚看到她胸前闪亮的名牌，对这位部长古板地着装似乎很是感‮趣兴‬，不自觉地出言调侃“这样尊重公司的DRESSCODE还真是少见。”

　　“既然赵‮姐小‬是新进公司，就应该先熟读员工守则才是。特别是在人力资源管理部门，必须要严于律己，才有资格管理别的员工。”王佳佳年龄其实不算大，被晋升到部长的位置也不过是因为在新总裁上位期间的大换血所以需要有人暂代部长职务稳住大局。虽然其实并不到三十岁，却被一⾝深蓝⾊的工作装和老土的马尾，黑框眼镜衬得老了好几岁。

　　女人不管到了什么样的年龄，都是会对比自己漂亮又张扬的女人充満难以言喻的嫉妒的。特别是这样一个似乎刚刚抓住机遇就被托付了一个可能会影响自己前程的“大⿇烦”的时候。

　　“言归正传。心理咨询师应该是属于员工健康管理范畴，所以你可以去医务室工作，会有单独的咨询室。但是关于企业道德的培训，是和培训有关所以也属于人力资源管理部。你也可以留在这里。只是，不会有单独的办公室，只能做一般的员工待遇。”

　　虽然说得一本正经，却是全然在透露着想赵莫晚去坐在心理咨询室打发时间的意思了。

　　“噢，没有想到竟然还有选择啊…”赵莫晚眼光一转，仿佛并没有听到王佳佳话里的意思。眼波回转，若有若无地打量了一番这个不大的人力资源管理部。看到刚刚还在看热闹的人都已经乖乖地回到了位置上开始工作，暗暗赞叹这位年轻的部长看来能力不简单，嘴角的笑意渐渐加深：

　　“既然这样，我就留在这里了。以后请多指教了，王部长。”

　　王佳佳看着赵莫晚看似平和礼貌的笑容，神情又冷了几分，只是敷衍地和赵莫晚握了握手，指着距离她自己办公室最近的那张办公桌说：

　　“这就是你的位置了。这两天先好好读员工守则规范自己的穿着举止吧。妆也不必这么浓。”皱了皱眉，径自离开了。

　　赵莫晚失笑地看着这个离开地有些狼狈的女人，在别的员工探究的目光中坦然地坐下。既然她这么防着自己，自然要好好找找乐子了。而且这位部长，似乎也很能抓住员工的心里呢。心理学上的霍桑效应，倒是被她利用地不错。（注：霍桑效应，指的是工人的工作效率在受到上级关注的时候会有所提⾼，这样的变化比起工人本⾝的能力差异还要明显）

　　“赵‮姐小‬，你好，我是…”坐在赵莫晚对面的女孩挂着一丝谄媚的笑容凑过来想要搭话，却突然被赵莫晚打断：

　　“不好意思，工作时间不能说闲话。”赵莫晚举着厚厚的员工守则，指着上面的某一条一脸严肃认真地说。

　　对方显然没有想到赵莫晚会是这样的反应，愣了一下，随即便尴尬地退了回去。抬头再次看向赵莫晚的眼神中，明显多了几分愤恨和嫉妒。

　　赵莫晚现在可以确定，这些人是知道自己⾝份的。或者说，她今天这么一⾝拉风的行头所树立起来的“败家千金‮姐小‬”的形象，算是成功了一半了。

　　整个上午，赵莫晚都在认认真真地看着员工手册。她发誓，自己从来没有这么认真地看过这么无聊的东西。如果兰泽知道应该会大发雷霆吧，毕竟她从没有把卡佩集团的守则当回事。只是现在可不比在伯爵大人庇护下的时候，她随时都要做好准备，被人算计啊…

　　－－－题外话－－－

　　╮（╯▽╰）╭伯爵大人明天会耝线，今天是过度章节，大家别急哟~

　　周一啦，暑假快结束的妞们怎么样咯？