第30章 并为介绍环境

　　“…咦？”…睡醒了，她坐在病<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chuang.jpg">上，<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/rou2.jpg"><img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/rou2.jpg">眼睛，伸了个大大的懒<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/yao.jpg">。现在还是早上，学长<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chuang.jpg">边的帘子被拉上了，里头隐约传来说话的声音，好像在讨论什么重要的事情。

　　“…內科会议中，院长，主任都会到现场，最主要应该是阿长跟內科其他医生的意见…”

　　雅纯姐的声音隐约传来。（对喔…学长昨晚去跟雅纯姐谈分手…我还没等到他回来就睡着了。）小净实在耐不住好奇，下了<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chuang.jpg">凑过去偷听，我跟雅纯坐在<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chuang.jpg">边，病<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chuang.jpg">旁的帘子不知被谁动了一下，雅纯吓了一跳，拉开了帘子，发现是小净。

　　“小净妹妹…我们吵到你了吗？”小净満脸奇怪，看看我们，又看看一旁的安娜，她坐在一旁家属用的长椅上，怀中搂着一只史奴比玩偶，一副心神不宁的样子。

　　“发生了什么事吗？”她问。“…安娜，最近工作不太顺利，”雅纯姐安静了一会儿后回答“我们在想该怎么办。”

　　“我可以帮忙吗？”小净似乎很在意安娜的状况，不但没离开，反而在她⾝边坐了下来。安娜似乎变得更不安了，紧张的扭了扭⾝子。“你们…不用这个样子，我没关系啦。”安娜看着小净，看着雅纯，看着我。

　　“我平常工作态度那个样子，被开掉本来就是理所当然的…剩没几天了，不可能改变些什么的。”

　　“可，可是…”雅纯姐好像想说些什么，但却不知道怎么开口“你…你之后要怎么办？”安娜硬是挤出笑容。“我可以回山上啊，我有说过吗？我妈妈那边是鲁凯族的贵族唷。”雅纯不知道该说什么了。

　　小净似乎也是第一次看到安娜这个样子。

　　“我觉得，回家里也不是不行。”我开口。“咦？”“江…？”“但是呢，我讨厌被<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/bi.jpg">着做决定。”我继续说“我想要的东西，只有我自己想放弃时才会放弃…如果要离职，我就要心甘情愿的走，绝不感到对不起谁。”

　　“是…是啊！就最后这个礼拜，你就再努力一下，也没有什么损失嘛。”雅纯也这么说。

　　“你为什么…”安娜姐撇开了视线，抱紧了怀中的娃娃“又要说这种话…”之后安娜就一直没有说话，不时红着脸蛋偷瞄这边。

　　“刚刚说到…院长会在內科会议讨论安娜能不能留下来，”雅纯重新开口“安娜自己要<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/jiao.jpg">一张自评，同病房的每个护理师都会<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/jiao.jpg">一张他评，最后由阿长跟內科的医生做出决定。”

　　“我们一项一项来吧。”我拿出平板，将刚刚说的几项重点条列出来，？自评？同事（內科职员）他评？主管（护理长，內科医生）决策“自评的部份…”

　　我看着笔记思考着“乍看之下没有什么问题，但要写好満不容易的…当然不能把自己写得太糟，但也不能好到让人觉得失准。至少要让人觉得有及格，或者是再努力一点点就及格的标准。”

　　“我准备会考的时候国文老师有教过作文的写法，”小净好像想起了什么“満分十分的话，四分要写成五，六分。七分要写成八，九分的程度。”

　　“嗯…我觉得这样的程度差不多。”我点点头，不过，如果灌⽔之后，还是达不到医院要求的标准呢？我低头思考…如果我是主管的话，会想要看到什么样的內容？

　　“如果说，我们在自评当中加⼊“发生原因”跟“改善方案”之类的內容呢？”我提议“好比说…安娜最近有没有犯什么让人印象深刻的错？”“啊…”雅纯好像想起什么“上个月，她把放<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/she.jpg">科CT机上的乖乖吃掉了。”

　　“唔喔！”我不由自主的哀嚎起来，太可怕了！天理不容！怎么可以做出这种事！“可是，那个不是类似<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/mi2.jpg">信的东西吗？这也能算是过失吗？”小净好奇的问道。

　　“不…不能这样看…”我強忍住內心的惊骇，试着分析这件事情。

　　“先，先不提机台上摆乖乖有没有科学<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/gen.jpg">据…如果去争论乖乖有没有用，或者是说安娜不知道这个<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/mi2.jpg">信的话，听起来都会像是狡辩。”

　　我说“我们要换个角度思考：假设今‮安天‬娜吃的是自己家中Wifi上的乖乖，那不会有任何问题对吧？所以…在发生原因这一项，应该要写“未清楚区分办公室公物跟私物””

　　“喔…”雅纯露出了恍然大悟的表情。“再进一步延伸，这跟用公司的电脑玩游戏，或者偷带医院的口罩回家是一样的事。这些也都可以一并整理写在自评里面。像这样，针对问题去思考背后的原因，可以得到比较全面<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/xing.jpg">的评估。”

　　嗯…我是不是在模仿前主管的说话方式啊？“那改善方案要怎么写呢？”小净问道“在乖乖上面贴纸条…之类的吗？”

　　“嗯…这是最直观的方法，”我说“但是如果要展现诚意的话，可以写之后只用有个人标记的物品，或者只吃在冰箱拿的食物等等…可不可行是其次，至少可以显示出有思考过。”

　　“那同事跟主管的他评又该怎么办呢？”雅纯又烦恼的皱起眉头“安娜平常在病房还満常被念的，尤其是智宇姐…”

　　“嗯…”我也不知该怎么办，毕竟其他人的评价不是我们能掌控的。“去求情…可以吗？”小净试探<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/xing.jpg">的问“我们可以帮大家做点事，送些小礼物什么的，这样…可能会好说话一点？”求情吗？

　　感觉很难说，这招遇到有效的主管就有效，遇到没效的搞不好会有反效果，不过，送小礼物或者帮忙就算是利益<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/jiao.jpg">换了，在不涉及贿赂的状况下，或许可以考虑。

　　“有什么东西是其他人想要，而且我们可以提供的吗？”我问。“唔…”雅纯跟小净都安静了下来…突然“啊…”小净指着我，像是发现新‮陆大‬一样的叫了出来。

　　“怎么了…”雅纯一开始还搞不清楚，接着也跟着大叫了起来“怎，怎么了？为什么这个反应？”我有点吓到了。“学长的那边！”“⾁，⾁<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/bang.jpg">！”两人同时喊道。＊子澄跟在智宇学姐⾝后，走过病房的走廊。

　　“啊…早…早…您早…谢谢…您也早…哇啊！”大概是事前通知过有新人要来，沿途不断有人跟她打招呼，她忙着回应，一不小心绊到了自己的脚，差点跌倒。

　　“没事吗？”学姐问。“啊哈哈…嘿嘿…”她苦笑着吐了吐⾆头，不过智宇学姐似乎不怎么买帐。“子澄，实习要有实习的样子，不要再当自己是‮生学‬了。”

　　“啊…是，是的…”智宇学姐说完便继续往前走，子澄只能小跑跟上。（没错！子澄，你要表现得稳重一点，）她暗自对自己精神喊话。（因为，从今天开始…你就是实习医生了呀！）她（在心里）像是⽇本晨间电视剧的女主角那样，举手<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/huan.jpg">呼起来，？：。？ヽ（*′？）？：？这样智宇学姐带子澄到內科病房，并且为她介绍环境，大家都跟她道早安。（哇，大家都好热情喔！