第七十四章 制度初显威

手册挂出去没两天，林辰就发现光有规矩还不行，得让规矩动起来，得让员工（尸）们有奔头！

于是，他充分发挥穿越前当社畜时被灭绝师太折磨出来的“智慧”，捣鼓出了一个简易版“贡献点系统”。

他在公司中央那块最显眼的断墙上，挂了块用烧焦木板做的“任务板”，上面用炭笔歪歪扭扭地写着：

【日常任务：巡逻2小时=1贡献点；搬运建材（1立方）=2点；清理区域（10平米）=1点；协助维修（成功）=3点。】

【紧急任务：提供有效预警=5点；参与战斗（视贡献）=5-20点；击杀精英敌人=50点起！】

【特殊贡献：技术革新、重大发现等，面议！重奖！】

【兑换区：1贡献点=1个标准罐头或等价物资；5点=额外休息半天（需审批）；10点=申请定制小装备（看库存）；50点=……呃，老板请你吃饭（画饼）！】

木板旁边，还摆了个破铁盒，里面放着些刻了记号的木牌，算是“临时工分票”。

这套简陋得堪比生产队记工分的系统一推出，效果出奇的好，尤其是对那些低阶丧尸员工和人类员工来说，“干完活立马能换罐头”的**，简直比啥口号都管用！

之前那些推一步走一步、没事就蹲在墙角发呆的低阶丧尸，现在一看到有搬运建材的任务，眼睛都绿了，嗷嗷叫着冲上去，扛起石头木头跑得比狗还快，就为了早点凑够点数换罐头，甚至还出现了两三只丧尸为抢一根钢梁的所有权差点打起来的场面，最后还是金毛过来一尸给了一脚（轻轻碰了碰，不然全嗝屁）才平息。

人类员工更是干劲十足，老枪带着人起早贪黑地清理废墟、加固围墙，就为了多攒点贡献点，好换点更好的武器和口粮。

就连扳手，都开始琢磨怎么优化工具使用方法才能提高效率、申请“技术革新”奖了，整个基地的重建效率，以肉眼可见的速度噌噌往上涨！

制度的初步成功，让各部门负责尸（人）的积极性也被调动了起来。

铁臂的伤在烛龙捣鼓的、颜色像沼泽泥的膏药和金毛“无偿献血”的残余效果下，总算好了七七八八，虽然胸口还留着一道狰狞的疤，但它已经迫不及待地归队了。

这家伙憨直，但认死理，既然手册上说了它是安保部长，就要负起责任。

它低吼着，主动找到了正在对着一堆零件发呆的金毛，连比划带吼（夹杂着“罐头”、“巡逻”、“范围”等关键词），要求扩大日常巡逻范围，要把公司周边五公里内的“安全隐患”全都清理干净！

金毛虽然对“部长”的虚名没啥概念，但对“扩大巡逻范围=可能遇到更多可以揍的玩意儿=表现好=更多罐头”这个逻辑理解得相当到位，它兴奋地低吼一声，用大爪子拍了拍铁臂的肩膀（拍得铁臂一个趔趄），算是达成了“部长级共识”，忠诚度各自+1。影蛛那边，送回来的侦察报告明显详细多了，不仅标注了丧尸分布，还开始记录地形细节和可能的资源点，虽然字迹依旧抽象（用指甲刻在兽皮上），但进步显著。

利爪跟她配合更加默契，几次清理零散丧尸的小行动，都是悄无声息就完成了，效率极高。

算盘和烛龙更是泡在了“研发部”（一个半塌的破棚子）里，对着那枚雷电晶核和金毛的血样（烛龙偷偷存的那点）废寝忘食地研究，数据流和电火花24小时不停，偶尔还传来小规模爆炸声（问题不大），忠诚度因“有课题可搞”稳步提升。

扳手带着后勤部的技术类员工，不仅完成了物资清点，还开始尝试用捡来的破烂改造工具，甚至规划了一小块“试验田”，准备种点好活的变异土豆看看。

一种“比、学、赶、帮、超”的诡异氛围，在辰星集团内部慢慢形成。

就在一切看似步入“正规”的时候，那个贱兮兮的系统又出来刷存在感了。

【叮！检测到宿主团队建设初具成效，员工积极性显著提升！现解锁新功能：【初级员工培训模块（体验版）】！】

【功能简介：可消耗一定资源（主要是能量和……宿主的精神力？），为指定员工开启针对性虚拟培训课程，提升其基础属性或技能熟练度。】

【备注：本模块尚处于测试阶段，效果随机，可能出现“学歪了”、“理解偏差”等非可调性情况，请宿主谨慎使用，量力而行。体验期七天，过期失效哦亲～】

林辰看着眼前突然弹出的、画风像是劣质网页游戏的虚拟界面，嘴角抽了抽。

“培训模块？还体验版？系统你丫是不是又没钱充服务器了？搞这种氪金页游的套路？”

【哎呀，宿主此言差矣～】系统声音带着一丝心虚，【这可是本系统好不容易从……呃，上级部门申请来的福利！能提升员工实力！稳赚不赔！试试嘛，万一呢？】

抱着“有枣没枣打三杆子”的心态，林辰决定试试，他先选择了铁臂作为培训对象，课程是【精准打击与防御技巧（入门）】，希望能让这憨货别再那么“费墙”。

【指令确认！消耗低阶能量晶体x1，开始为员工“铁臂”注入培训数据流……】

只见正在外边巡逻的铁臂突然浑身一僵，猩红的眼睛里数据流（？）疯狂地闪烁了几下，然后它猛地举起双拳，对着空气开始比划，动作时而刚猛，时而……有点扭捏？像是在打一套刚柔并济的……广场舞？

培训持续了十分钟。

结束后，铁臂茫然地晃了晃脑袋，低头看了看自己的拳头，又看了看旁边一堵刚垒好的、还不太结实的矮墙。

它似乎想试试培训效果，深吸一口气，回忆着刚才“学到”的技巧，一拳缓缓推出，目标是墙上的一块凸起，意图“精准点碎”。想法是好的。

但……

“轰隆！！”

一声巨响，那堵矮墙应声而塌，扬起漫天尘土。

铁臂看着自己的拳头，又看看倒塌的墙，猩红的眼睛里充满了困惑，仿佛在说：“俺没用多大劲啊？咋又塌了？”

忠诚度-1（因破坏公物而愧疚）。

林辰：“……妈的，学费白交了！这培训怕不是教怎么拆家的吧？！”

他不信邪，又对影蛛开启了【高级潜行与情报分析（理论）】课程。

影蛛接受培训时，只是身形微微一顿，眼中紫光急促闪烁了几下，便恢复正常。

培训结束后，她悄无声息地潜入阴影，几分钟后带回一份侦察报告。

报告详细记录了基地外围一只变异老鼠的巢穴位置、成员数量、活动规律，甚至还附带了对其社会结构的初步分析（结论：单亲家庭，鼠妈带仨娃，生活压力大）……

林辰看着这份详细得有点过分的鼠族社会调查报告，哭笑不得。

“我是让你侦察敌情，不是让你去搞动物世界啊大姐！算了……好歹态度认真。”

最后，林辰把希望寄托在算盘和烛龙身上，给它们开启了【深度数据处理与逆向工程基础】课程。

这俩技术宅（尸）接受培训时，一个PDA屏幕狂闪，一个镜片后的光芒亮得像灯泡。

培训结束后，它们对那枚雷电晶核的分析果然有了新进展，烛龙成功提取出一丝稳定的电弧，虽然微弱得只能点个烟，但好歹也是个突破！

算盘则构建了更为复杂的能量模型，虽然模型运行到一半就因为算力不足卡死了，还冒了股青烟。

“总算有点靠谱的了！”林辰松了口气，感觉这破系统偶尔还是能派上点用场的，虽然过程有点坑。

看着逐渐走上“制度化”、“培训化”（尽管画风清奇）轨道的公司，和那群虽然依旧问题多多、但至少知道为啥干活了的员工（尸），林辰揉了揉眉心，“唉，管理公司真难，管理一个非人公司更是难上加难……不过，好像……还挺有意思的？”

至少，现在他知道下次尸王再来，他的员工不仅能打，还可能带着“培训结业证”（哪怕是假的）去打！