虽然携手走过那么长的时间，也曾无数地就像现在这样，两人齐肩并望着这座城市，但那时候，真的没有发现她会为自己做那么多，也不会发现她有着很好的领导能力，会做得那么好。那时候，由于感情的原由，我们争吵，谩骂，绝望，多疑，伤心，所有悲观的情绪，会占<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/man.jpg">我的脑子。
而时过境迁，才发现，她有那么多的优点，她能受着屈居于前夫的<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">子手下工作，能为前夫当挡箭牌，能为前夫的<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">子的企业鞠躬尽瘁…我正想着怎么向她说些感谢的话时，她又说，我其实今天所说的事，并不一定是将大家撵出公司。
而是让大家懂得现在公司的状况，以便找到自己的长处，从而调到合适的岗位上去，这样，不仅人尽其中，人尽其才。
同时，还帮助他们树立危机意识，在新的岗位中，能够保持创业时那种兢兢业业的作风，业余时间，能勤奋学习，增加自己的才学。我朝她点点头，说这样，倒也妥当，毕竟嘛，大家共同一路走来，都不容易！
而且，出于手足情谊，咱们也不能这样做！萧梦岩所说的调岗，就是现在阶段，想将韩三哥、阿远这样在原来岗位上平庸业绩的主管，股东，在采购岗位或者施工部门专业能力不够员工，给调到鹏远集团不是特别重要的岗位上去，比如，调到后勤部，人事部这样的清闲部门，毕竟这样的部门，对工作的要求没有那么需要专业<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/xing.jpg">。
而且，真正在这些岗位上做事儿的，做报表什么的，还是那些刚招进来的小女孩们，如果韩三哥调过去后，只需要扎着桩子盯着人家干活才行，不过，话说回来，这样的部门，各方面都没有采购部这样的部门牛气，待遇也没有采购部好。
听萧梦岩这样说，我<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/man.jpg">口答应，而且我自行也同意，将岗位调一下。萧梦岩嘻嘻一笑，跟我说，你现在主要的工作，就是先帮我做通其他股东的思想工作。
我望着她，投过去一个问号的表情。她说，秀珍姐已经与我谈过了，过几天，就会让我来主导和理顺公司这种专业不对口，能力不匹配的人事关系，今天之所以没有在会议上说呢，就是想给股东们一个缓冲期，让大家回家想想，自己是不是真的适合现在的岗位？
而我要来重新梳理集团的人事安排，首先你就得给我从外地回来，帮我当好后盾。我说，西安西咸新区好边，谈判正紧张着呢，而且，你也知道，现在集团在外拿地，我去拍卖会上举牌，比任何人都有说服力！萧梦岩笑笑说，嘴巴轻嘟，你没有在公司，秀珍姐没有在公司，他们谁还会听我的？
而且…她停住，望着我说，你不在深圳，我觉得孩子好可怜的！萧梦岩这样说，我知道她心里就有很多想法了，她定然是觉得我和尹秀珍，对孩子们没有过多的关注与重视，她有些生气。
想想，也是这样，自从尹秀珍带着<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/mao.jpg"><img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/mao.jpg">到香港居住之后，在深圳罗湖的壮壮和小莲，就交给两个保姆在带。
虽然尹秀珍逢假期，就将他们带到香港去，但星期一到星期五，没有大人在身边，这或许就是萧梦岩觉得孩子们可怜的缘故吧！
…或许，这个女人的想法很简单，她的努力，她的卑微，她努力而坚强地过着，只为我和<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">子能好好地待她的孩子，能给她的孩子，撑起一片天空…
我和我前<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">萧梦岩正说话时，<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">子尹秀珍在会议室与人谈完话后，信步出来，看到我与萧梦岩站在窗前，两人交谈着什么。她远远地就招呼，问，两人说些什么呢？看她的表情，落落大方，倒也没有不好意思。
萧梦岩回头，朝她笑笑，说，秀珍姐，我正在与蒋望说，让他来做几位股东调岗和新招聘的事儿呢，还有，帮你审问，他最近这几个月在西安出差，有没有背着你搞坏事呢？
尹秀珍一听，点点头，呵呵地笑，然后说，我谅他呀，也没有那个胆！然后她将我的手儿一碰，说，要不，咱们晚上，喊梦岩一起去家里吃饭？尹秀珍这样说，萧梦岩连连摆手，识趣一般，说尹董，不了，我还有事，得先走…
我终究还是答应了萧梦岩，将那个在外牛<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/bi.jpg">哄哄，于拍卖会上举牌上千万的开发部负责人的工作，推给我了阿胜来做。
而自己，暂时与她分别在公司的策划与人事管理工作。对这样的安排，尹秀珍也猜到了萧梦岩的心思，她笑着对我的说，梦岩怕我带不好她的孩子，所以就要让你回来，有你照顾孩子，梦岩落心一些，唉…这些事，我只能一笑而过了。毕竟事实就是那样，我还有什么好说。
在这次股东会议开了的第二天下午，我约韩三哥见面，在他的家里，他的新婚太太给我泡好了铁观音。
我啜饮着茶，一边与他聊天，然后跟他说，让他将现在采购部经理的岗位让出来，让给真正懂行的人来做，现在公司没有人，咱们高薪去挖，去内地找，也要找得懂得内控管理的人来做采购工作。
没曾想，我做工作的时候，第一个反对我的，就是韩三哥这个吊<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/mao.jpg">…＊＊＊我让办公室小于约韩三哥在我的办公室见面，我找他有事。
他或是知道我要说什么，竟好久都没有来。自打我前<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/qi2.jpg">萧梦岩在股东会议上，将要对公司的人事，特别是没有能力的股东进行调岗的事儿说出来之后，在公司的股东们中就形成了一种人人自危的气氛。
一方面，有些人也认知到，自己的能力有限，仅仅凭自已的一腔干事的冲动，已经不能适应现在企业发展的需求，自身的学识，经历，以及不专业，成为阻碍企业前行的拌脚石，像在开发龙岗中心城后加进来的股东阿涛，就主动提出退出公司的管理与经营，他因为年岁大，再加之自身还有一个店面需要管理，自我感觉精力应付不过来，前两天向公司提出辞职报告，保留股东权利。
另一方面，也有些人，就认为自己伴随着企业的发展一路走来，不仅为企业的发展立下汗马功劳，更自恃公司元老，骄浮气燥。
在这方面，韩三哥、阿远，就是典型。小于给韩三哥传话过去后他半天没有来，我心里有些生气，忍无可忍了，径直拔通他办公室的电话，让他的助理告诉他，务必来我的办公室一趟，就说蒋望找他有重要的事！
过了会，他才聋拉着脑袋，推开我的办公室的门进来。我坐在大班椅上，说，三哥，你什么意思呀你？
望哥找你有事，也不给面子，这混得好了，人就是不一样啊！韩三哥故作镇定地笑笑，说，我没有那意思，望哥，只是手头刚好有点儿事，忙！
我说，忙？忙你个大头鬼，你坐下，我有话跟你说！韩三哥转身从我办公室角落一厢开了的矿泉水中，<img src="http://xs.80110110ks.com/pic/PexP/chou.jpg">出一瓶拧开，咕咚着倒入嘴里，这才坐下，他说望哥，你找我有事？
我说，你别装糊涂，我找你有事，你应当早就知道。萧助理在股东会议上所说的事儿，你有何感想？
韩三哥说，你找我来，说的就是这件事？顿了顿，他又说，你的意思，就是让我不要干采购了是吧，这事儿，我懂了！
我说，你懂，懂了什么？韩三哥说，懂了你们眼红我的岗位，觉得我在这采购工作中，搞肥了，有外水，占尽了便宜。
现在，公司里有些人眼红，想将这事儿夺了去！我喝住他，我说，三哥你怎么会这么想，这么小家子气，你倒是说说，谁窥探你的工作了，谁想夺了去？韩三哥低头不语。两人默不出声，空气似乎凝结，约摸半分钟，韩三哥才说，鹏远地产成立这一年以后，一直是由我在做采购，这不假吧，我出过差错了没有，买错了东西没有？
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